岗位职责：

1.核心设计与材料开发

材料开发与优化：研发柔性功能材料，优化其电学、机械性能；

传感器设计与仿真：根据需求进行传感器的概念与结构设计，并利用软件进行多物理场建模拟仿真，预测性能；

2.工艺实现与原型制作

工艺开发与优化：开发并优化印刷电子等制造工艺；

原型制作与测试：负责传感器原型的加工、制备和封装，并对其进行全面的功能、性能和可靠性测试；

3.系统集成与量产支持

电路与系统集成：设计与之匹配的信号采集、调理电路和嵌入式系统，开发上位机软件或APP；

技术转化与量产：将实验室成果转货位可批量生产的产品，制定工艺标准，协同生产部门解决量产中的问题，提升良率；

4.技术管理与其他

技术文档编写：撰写设计文档、测试报告、工艺流程等各类技术文件；

技术跟踪与项目管理：跟踪领域内前沿技术动态，参与或负责项目进度的管理与协调。

任职资格：

1.电子科学与技术、微电子学与固体电子学等电子相关专业；

2.编程与数据分析等计算机相关专业。

岗位职责：

1.负责年度重点主机厂新项目的设计开发工作；                                

2.进行前期交流，提案并推荐搭配整套设计主题方案，根据客户反馈意见或内部评审意见进行图稿的改进完善，参与方案实现后的设计评审工作；

3.负责数字化设计手段应用研究，负责内饰件产品的造型；                                                  

4.内外部沟通协作。

任职资格：

工业设计、染织设计、视觉传达设计以及相关设计专业。

岗位职责：

1.依据国际、国内标准或者客户要求来实施电子饰件、柔性传感器等日常检测工作；                              

2.及时记录相关试验数据并出具检测报告。对试验的真实性、准确性负责，合理安排所有测试并按时完成；

3.编写、修订相关的作业指导书，能进行测量不确定度的分析评估；

4.熟练使用相关仪器设备，完成设备维护、保养工作；

5.正确解读客户标准及技术要求，研发测试新技术和新方法。

任职资格：

电子、自动化、机械、自动控制等相关专业。

岗位职责：

1.理解业务逻辑；

2.负责模块/功能的详细设计、数据库设计和接口设计；

3.遵循团队的开发规范；

4.进行单元测试和集成测试；

5.能够快速定位并解决线上故障，保障系统稳定运行；

6.协同团队设计、构建和优化AI智能体（Agent）及其应用产品，根据部门工作和管理业务流开发工作流、对话系统、任务规划、意图识别等AI应用。

7.持续追踪AI应用的前沿技术，不断迭代、创新满足公司各部门的应用需求，促进AI在制造型企业的应用落地与发展。

任职资格：

1.计算机科学、软件开发、人工智能相关专业；

2.语言：熟悉Java/C#/JavaScript；

3.数据库：掌握SQL server、MySQL数据库；

4.专业知识：了解大语言模型（LLM）的基本原理，熟悉思维链、任务规划、记忆机制等智能体关键技术；

5.良好的沟通能力和团队合作精神；

6.对技术有热情，具备快速学习新技术并应用于实践的能力；

7.对工作成果负责，能主动发现和推动问题解决。

岗位职责：

1.审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

2.每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、成品并编制差异原因上报。

3.进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制，负责成本的汇总。组织产品核价报价工作。

4.负责仓库，统计人员的相关业务指导工作，对存货、资产实施定期抽查、盘点的工作。

5. 对固定资产进行核算，配合设备部建立固定资产台账，定期进行盘点。

6. 完成部门领导交办的其他工作。

岗位职责：

1.组织实施车间生产工艺标准在车间内部的贯彻落实；

2.负责生产过程技术数据的跟踪、分析、汇总；

3.对现场工艺技术执行进行监督并及时更新。

任职资格：

1.高分子材料专业；

2.有合成革研发、设备工艺调试工作经验。

岗位职责：

1.根据生产计划员传递的发货通知单进行配货，对即将出库的成品办理相关出库手续并发货；

2.负责成品库的日报表、手工报表、ERP系统数据的提交，保证数据的准确，库内账卡物的一致性；

3.监督货物的先进先出，监督分发货单位的成品堆放；

4.监督和了解成品质量；

5.负责仓库的5S管理工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，熟练使用办公软件；

2.有制造业工厂仓库管理岗位工作经验者优先，会使用ERP者优先；

3.公司订单多、任务重，需根据实际情况加班和两班倒，要求有较强的抗压能力、责任心和沟通协调能力，具有团队精神。

岗位职责：

1.参与新项目产品先期策划，与主机厂客户沟通，确保开发阶段开发进度及产品质量满足客户要求，成功获取项目定点；

2.参与进行内部自主开发，协调设计实现和技术创新；

3.负责新产品开发过程物性指标改进，工艺流程的改进等；

4.积极参与新品种的开发和新品种投入生产技术的接口工作；

5.组织相关人员寻找可持续改进点，不断优化生产工艺流程，负责技术项目攻关；

6.跟踪车间工艺的执行情况，提出可持续改进建议，及时收集技术更改数据，并形成书面文档交技术部更改、存档；

7.成品的换批送检工作。

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.纺织品设计、纺织工程相关专业；

3.有1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；

4.具有良好的沟通协调能力、团队精神，责任心强；

5.认真严谨，耐心细致，冷静客观、坚持原则；

6.愿意从事针织织物的开发工作。

岗位职责：

1.按照计划调度下达的生产计划，做好生产前期准备及生产资源的配置和协调工作，组织落实、监督生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

2.管理、指导车间作业人员，考核、培训、团队建设等；

3.推进生产体系建设以及车间企业文化建设，严格执行质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，及时解决生产中出现的问题；

4.落实车间各项生产安全制度，开展经常性安全检查工作，组织安全生产教育培训，指导员工安全作业，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故发生；

5.组织车间设备的日常维护和保养工作，合理安排车间设备的使用，使设备发挥更大效率；

6.负责车间劳动保护用品和工具的日常管理。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械设计、电气及相关理工类专业优先；

2.需有2年以上加热系统生产管理经验，另有通风、舒适按摩等系统的生产管理经验者优先；

3.具备出色的领导力和管理能力、优秀的跨部门沟通和协调能力、扎实的问题分析与解决能力等。

岗位职责：

1.熟练掌握相关测试项目，能独立开展产品理化性能测试；

2.严格执行实验标准及要求，结合实验结果输出实验报告；

3.负责实验过程中异常的处理及跟进，提升实验标准，优化实验流程；

4.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.接受上两班倒。

岗位职责：

1. 负责了解行业最新信息，并对信息进行分析筛选，选出优质客户；

2. 了解客户的具体需求，向客户介绍产品，服务周到尽力促成销售；

3. 负责公司纱线产品的销售和推广；

4. 负责开发新客户，满足客户的产品需求，建立稳定的合作关系；

5. 负责联系客户、编织报价、参与商务洽谈、签订合同；

6. 跟踪客户订单产品的生产进度，落实物流安排产品的发货；

7. 及时更新、跟进款项的回收情况。

任职要求：

1. 本科及以上学历，对销售工作有热情，从事销售工作的意愿度高；

2. 国际贸易、高分子材料、纺织工程相关专业优先；

3. 有1-2年纺织行业从业经验者优先；

4. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力。

岗位职责：

1.负责连接开发工程部与生产技术部，参与新品交接，按开发工程部相关规定设计工艺单并监督生产班组的执行；

2.负责按质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

3.负责DTY工序工艺的更新和完善，制定及修改各工序作业指导书；

4.按照开发工程部相关规定，对车间产品的首批、生产过程的物性、外观、颜色进行跟踪，有问题及时分析、解决、改进；参与生产过程中技术质量事故的分析调查工作及跟踪改善；

5.负责制定DTY工艺单，负责点检车间机台的工艺、工况的准确性，负责监督生产工艺执行情况及相关表单记录的检查保存；

6.每个品种生产结束后，进行制成率、满卷率、不合格品、废丝统计等生产数据的分析改进工作；

7.负责DTY工作生产、技术、质量等问题的攻关；针对疑难杂症短时间无法解决的需制定持续改进计划，跟踪改进进度；

8.领导安排的其他工作。

岗位职责：

1.负责生产设备和工装的定期维护保养、设备技改等工作；

2.协助安全部对车间的水、电、气等进行巡视，以防跑冒滴漏，全力保障水、电、空压气、空调等正常供应，保证车间的正常生产。

3.协助设备主管进行机械设备的BOM制作，对操作说明书等技术性文件进行编写，完成2D（Auto cad)出图。

4.根据任务要求制作机械结构图、零件图、进行配件选型配比。

5.协助对设备问题进行分析与追踪，参与生产过程中的机械结构设计、制造和调试工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，机电一体化、机械工程等专业优先；

2.具备制造业工厂设备基础的维修能力，有电工证、焊工证等特种作业证书者优先；

3.有较好的沟通协调能力、较强的责任心和专注力，能独立处理常见问题。

岗位职责：

1.负责制定质量管理制度和质量检验标准并组织实施；

2.负责原料进料检验、在制产品过程质量、成品质量情况的监控；

3.负责产品的持续改进，作出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证其实施效果；

4.公司质量管理体系的实施与保持，负责定期进行内部审核和质量管理的检查。

任职资格：

1.大专及以上学历，有质量管理经验者优先；

2.熟悉汽车行业的IATF16949质量管理体系，熟悉PPAP、FMEA、8D等工具；

3.能熟练使用办公软件，适应经常出差。

岗位职责：

1.参与高分子材料（主要为聚氨酯及合成革方向）的研发与性能测试，结合材料特性及生产要求制定生产工艺；

2.进行实验数据的整理与分析，编写相关测试与质量报告；

3.协助采购部门制定原材料技术要求，配合生产部门进行工艺改进和技术支持；

4.跟踪行业技术动态，开发新产品、新工艺、新设备。

任职资格：

1.本科学历，高分子材料与工程、材料科学与工程等相关专业；

2.对高分子材料领域有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和责任心；

3.具备一定的实验操作能力，能独立完成基础实验；

4.有较强沟通能力和团队合作精神，能接受出差，适应团队协作环境。

岗位职责：

1.产品研发设计：负责汽车座椅加热产品（如石墨烯加热、加热垫等）及其他功能产品的概念设计、技术方案制定、样品开发、验证测试，以及量产导入研发流程。

2.技术文档管理：负责技术文档编辑管理，确保BOM、图纸、DVP、APQP等资料的准确性与完整性，并完成量产前的技术移交。

3.生产支持：策划生产设备和工装，主导安装调试和技术验收，参与安全评估，培训员工安全操作，分析质量问题，协助改进产品设计等。

4.资源协调：协调内外部资源，与内部材料、工艺、测试等部门及外部合作方密切合作，确保项目按节点交付。

任职资格：

1.大专及以上学历，机械设计、电气及相关理工类专业优先。

2.有2年及以上汽车座椅相关研发工作经验，参与开发过2个及以上座椅加热、通风或舒适按摩等系统者优先。

3.熟练掌握CATIA等设计软件，能熟练运用CAD进行绘图，具备图纸绘制能力。

4.具备出色的跨部门沟通和协调能力、扎实的技术问题分析与解决能力等。