一、公司简介

新2登录（股票代码：002516.SZ，简称：旷达科技）成立于1993年，是一家以交通工具内饰材料、座舱舒适系统研发制造为主，同时布局射频滤波器等业务的国有控股集团企业，2010年在深交所成功上市。截至2025年，旗下包括全资、控股及合营企业29家，近2000名员工。2025年12月，湖南高科控股旗下启创一号正式成为旷达科技战略股东，标志着公司由此迈入国资赋能、协同发展的新阶段。

株洲旷达科技有限公司成立于2025年12月，注册资本5000万元人民币，定位为旷达科技内饰业务华中华南区域发展的核心枢纽和战略新兴业务布局的核心载体，以汽车内饰为核心主业，积极拓展半导体、新材料等战略新兴领域，持续优化完善多元化产业布局。

为满足公司经营发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才。诚挚欢迎有志之士加盟，共谋事业发展。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（三）坚持人岗相适、人事相宜原则。

三、应聘基本条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2. 遵守国家法律法规，品行端正，诚实守信，无违法违纪及不良信用记录。

3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 认同旷达科技企业文化，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和学习创新能力。

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业背景、工作经验与技能条件（详见附件岗位一览表）。岗位任职资格条件中涉及年龄、工作年限计算的，截止日期为2026年8月1日，全日制学习期间的实习、实践、兼职等均不计入工作年限。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2. 曾被原单位开除、辞退或解除劳动合同的。

3. 尚未解除党纪政务处分，或正在接受纪律审查的。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

5. 在各类公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为。

6. 与原单位存在未决劳动纠纷的。

7. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘岗位与计划

本次第一批社会招聘共涉及5个类别、14个岗位，计划招聘20人，涵盖柔性传感、市场开发、生产管理、人事行政、现场管理等大类。各岗位的岗位职责、任职要求等详细信息详见附件《株洲旷达科技有限公司岗位社会招聘计划》。

五、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息通过旷达科技集团官方网站、微信公众号及前程无忧、智联招聘等渠道同步公开发布。

（二）报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年9月4日18:00止。

2.报名方式：采用网络报名方式，可通过前程无忧、智联招聘搜索“旷达科技”，或者公众号下方二维码及公司邮箱[email protected]进行简历投递，每位应聘人员限报一个岗位，报名与后续各环节使用的身份证件必须一致。

（三）综合评价

本次招聘采取面试的方式，根据综合评分由高到低排序，按岗位招聘需求确定体检与考察对象。

（四）体检与考察

体检在三甲医院进行，体检不合格或拒绝参加体检的，不予录用。对体检合格者，公司将组织开展背景调查及综合考察，核实其学历、工作经历、业绩成果等情况，如发现个人履历、学历、工作经历等与报名信息严重不符的，不予录用。

（五）录用

经核实不影响录用的，依法办理录用手续，签订劳动合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。薪酬待遇根据公司有关制度执行。

六、其他说明事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，凡在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消其应聘资格或录用资格，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

（二）应聘人员务必确保报名时填写的联系方式准确无误，并保持通讯畅通。因个人原因导致无法取得有效联系而错过各招聘环节通知的，视为自愿放弃应聘资格。

（三）公司有权根据报名及考核情况调整、取消或核减个别岗位的招聘计划，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次招聘不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）本公告及附件中的未尽事宜，由株洲旷达负责解释。

七、联系方式

（一）咨询电话：成女士15116057331，刘女士18973397616（工作日 上午9:00—12:00 / 下午14:30—17:00）；

（二）集团官方网站：https:/；

（三）企业官方微信：关注“旷达科技”微信公众号及视频号；

（四）公司地址：湖南省株洲市天元区嵩山路街道株洲大道高科总部壹号23楼2302办公室。

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附件：

株洲旷达岗位社会招聘计划2026.8.27.pdf